课程介绍

做到最好（第1-2节）

    本部分内容着重从四个方面进行介绍。一是对社会环境特点进行归纳；二是通过掌握激励的工具和方法达到有效激励的目的；三是引用“关公与吕布”、“马云与选手”两个案例来阐述如何尊重老板，并掌握与老板相处的技巧；四是介绍了“负责”的重要性，以及“敢于负责”的意义。通过学习旨在让学员们了解赢得尊重的重要性，并学习如何赢得尊重，以及有效的提升自己、激励自己，让自己在工作生活当中各方面都能够做到最好。

职业道德（第3-4节）

    本部分内容将分别围绕“IT职业道德”与其它职业道德的异同；如何正确对待行业潜规则和避免商业贿赂；专利、知识产权和侵权的相关知识；提倡合理合法运用技术等几大部分进行讲解。本课程穿插案例进行分析，指出黑客行为的犯罪性事实，并介绍与网络犯罪相关的法律法规，引导学员树立用技术为人们服务的信念。

融入团队（第5-6节）

    本部分内容将围绕如何建立高效率团队和管理高效率团队、总结高效率团队的特点、分析企业文化和虚拟组织两个流行的概念来介绍团队的概念和形成。课程通过示例引申出“团队”的理论，并分析了融入团队和融入企业文化的相互作用，让学员在工作中通过融入企业文化，在接受企业与被企业接受的双重影响下，实现自身价值。

不断创新（第7-8节）

    本部分内容通过讲述创新的含义及其分类、创新的途径和方法、如何激发灵感、如何触发创新思维的方法等内容来介绍不断创新的相关知识。旨在让学员能够通过本课程的学习，掌握创新的方法，提高创新的几率，激发灵感。

赢在执行（第9-10节）

    本部分内容通过引入古代变法的例子，引申出什么是执行力、如何提高执行力避免执行不力、影响执行力的因素、如何提高自身和组织的执行力等内容来讲解在工作中如何贯彻执行力。旨在让学员了解并掌握提高执行力的方法，提高工作效率。

职业生涯（第11-12节）

    本部分内容着重从两个方面进行讲解。一是通过介绍产品生命周期与企业生命周期，分析了危机产生的原因，并介绍危机转变成机遇的方法；二是通过分析学习型社会的背景，列举终身学习的案例，阐述学习的重要性。通过本课程的学习，使学员能够了解职业危机和职业生涯拓展的概念，并掌握职业生涯分析和设计的方法。